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根据企业具体要求,名将培训三要素(教授、学生、教材)拓展合理、系统、有准备之布局,筹建出配合企业晋升体系、薪酬体系的培养体系,包括搭建培训课程体系、培育讲师管理制度、培育效果评估和造就管理系统。偌大地增进企业本身的人工资源管理水平,增长企业参与市场竞争之主导能力。


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